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日本推出"咸猪手"印章:碰到色狼盖一个 紫外线照射可识别

据台湾“中央社”援引日本产经新闻报道,这家文具制造商26日宣布,将试卖“色狼辨识透明印章”,限量500组,只要被害者将此章盖在色狼身上,相关单位就可以用紫外线等锁定嫌犯。

至于会不会造成冤罪,公关人员说,他们考虑到有可能产生冤罪甚至是恶作剧的情况,所以把墨水设定为透明;虽然无法完全防止这项产品被拿去用在恶作剧上,但他们还是有注意到这点。

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但这项做法当时就引发正反两极意见,许多人批评会制造冤罪。(编译/海外网 刘强)积极应对HR部门新变化 中建信息携手SAP亮相2019山东人力资源峰会

这项试卖消息公布后,推特上有日本网友叫好,认为这样一来绝对可以吓退色狼。不过,也有不少网友担心,如果女性有意恶作剧,通过印章就可以轻松给人定罪,甚至毁掉无辜男性的一生,对这项产品可能带来的效果表达忧虑。

其实每个产品和技术都是有其生命周期的,技术的迭代中,老技术就会被替代,所以保持有效的个人提升,最重要的是意识和心态提升,抱有谦虚之心不断学习。HR团队的同事,平时就需要多多关心技术发展,可以在互联网中很方便找到很多的信息。企业方面也需要提供一些帮助,如建设知识库,通过不同激励方式推动员工加强学习和分享,建立终身学习的企业文化。

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日本地铁里,有志愿者分发预防性骚扰的徽章据《BuzzFeed》网站报道,文具制造商公关部门人员受访时说,单凭一个印记是否足以认定性骚扰行为,还需要警方等单位判断,他们主要考虑就是威慑力。

在回答“知识爆炸时代,组织快速迭代、业务高速发展,职场人如何通过有效个人迭代提升,将个人发展与组织发展有机结合,助推组织成长?”问题时,马云岳表示:在很多年前,我带领团队为一家集团企业实施全模块HR系统,采用的是一个套装世界知名的软件,到今天这个软件市场已经没落,以前的团队人数也只剩下1/3左右,而离开的最主要一个原因就是他们拒绝接受新的技术,以为一个产品一种技术,就可以干到退休,沉浸在掌握一个产品就是高人一等的优越感中。

日本东京民众在排队等候列车日本埼玉县警铁道警察队曾在2015年制作出使用特殊墨水的“防止色狼贴纸”,只要将贴纸先贴在手机等物体上,碰到色狼时再把贴纸表面封膜撕去印在对方手上,特殊红色墨水就会印记上去。

2019山东人力资源峰会启动仪式会议伊始,来自SAP的资深人力资源顾问吴洁先生为在场的嘉宾分享了《HR数字化转型,体验赋能人才》的主题演讲。吴洁先生的主题演讲,站在了时代风口,以全球化为视野解读了人力资源数字化转型的整体趋势。而作为世界级的厂商,SAP人力资源系统良好的交互和强大的数据收集能力吸引了在场嘉宾的目光。

日本的女性专用车厢该公司指出,研发此印章的目的是为了“阻止色狼”,并对商品保持认真的态度看待,将于试卖期间接收消费者意见、进而改良,创造更好的印章品质,再正式贩卖。

紫外线照射下,墨水会显示一个小手据了解,印章使用一种特殊的油墨,看似透明,却会在紫外线等照射下,显现一个直径9毫米的“咸猪手” 。

日本推出的防色狼印章日本的女性专用车厢海外网8月27日电 日本女性在搭乘列车或地铁时,遭遇男性乘客骚扰的事情时有发生。社会上关于对付色狼的讨论,也有很多。据报道,日本一家文具制造商将从今天(27日)起试卖特殊印章,期望可以吓退“咸猪手”,对此,有网友叫好,也有网友质疑可能制造冤案。

《终身学习与组织成长》圆桌论坛马云岳在回答“面对企业内外部环境的不断变化,肩负组织变革与人才赋能的HR职场人面临着哪些挑战与机遇?”的问题时表示:这个问题其实是企业管理者在内外部环境的变化下对HR应该提出什么要求。

所有组织,无论规模和类型,都会面临两类问题:面对迅速变化的环境,如何不断去适应外部;为帮助组织顺利适应外部,怎样相应地整合内部。

这家公司在官网表示,从5月开始接收意见、研发及实测。最终,此印章将搭配手电筒、表带与扣环于27日试卖,试卖价2700日元(约合180元人民币),限量500组。

——过程咨询和组织文化研究鼻祖埃德加?沙因8月11日,2019山东人力资源峰会在山东大厦举行。本次峰会汇聚了人力资源管理方面的资深专家、学者及著名企业的人力资源高管。与会嘉宾就当下的人力资源变革调整,一线优秀企业的先进经验及管理手段,展开了深入的交流。

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